Сотрудники в силу медицинского бэкграунда недостаточно вовлечены в процесс продаж, не умеют отрабатывать самые простые возражения, постоянно не дожимают клиентов, относятся скептично к любым тренингам по продажам и не готовы воспринимать информацию
Руководители не умеют управлять процессом продаж, компания движется хаотично без планирования и отчетности.
Сотрудники получили готовые инструменты продаж для своих конкретных ситуаций.
Был записан и сохранен основной тренинг для менеджеров, который остался в качестве стандартов для обучения новых сотрудников и аттестации действующих.
Каждый сотрудник получил индивидуальный план развития в области процесса продаж и переговоров.
Руководители получили готовые шаблоны управления отделом продаж и внедрили их в этот же день.